Weerstand bij veranderingen – tips voor managers
Welke manager kent het niet: weerstand bij veranderingen op de werkvloer. Snelle of slecht doorgevoerde veranderingen leiden tot een hoger ziekteverzuim, weglopende krachten en gemor en ontevredenheid....
View ArticleVeranderingen op de werkvloer – deel twee
Vorige week hadden we het bij Zorgen voor Morgen over tips voor managers bij veranderingen. Hoe zorg je er nu voor dat je medewerkers niet met de hakken in het […]
View ArticleVeranderingen op de werkvloer – Deel drie
In deel twee van de reeks ‘veranderingen op de werkvloer’ behandelden we het nut van een mastermindgroepje en het belang van de neuzen daarin één kant op krijgen. We noemden […]
View ArticleDe toekomst van de zorgsector
Afgelopen maandag bevond ik me met vele anderen op het congres van In voor Zorg. De langdurige zorg, nieuwe woonvormen, de kanteling, de dementieketen kwamen allemaal langs. Enkele jaren geleden […]
View ArticleZorg op Afstand Dichtbij – deel 1
Veel zorgorganisaties in de care sector zijn op zoek naar manieren om invulling te geven aan aan de verschuiving van daadwerkelijke zorgverlening naar beperking van de zorgvraag. Online middelen zijn […]
View ArticleZorg op afstand dichtbij – deel 2
Veel zorgorganisaties in de care sector zijn op zoek naar manieren om invulling te geven aan aan de verschuiving van daadwerkelijke zorgverlening naar beperking van de zorgvraag. Online middelen zijn […]
View ArticleJe ziet het pas, als je het weet
En dan besluit de directie of het bestuur dat er gefuseerd moet worden. Of dat samenwerking met derden in het kader van de WMO voortaan verplicht is. Of dat medewerkers […]
View ArticleDraagvlak medewerkers en stake holders cruciaal bij innovaties
Niet alle implementatietrajecten zijn succesvol. Nieuwe e-Health toepassingen slaan niet aan, bloeden dood, of leiden niet tot opschaling. En dat heeft meestal met communicatie te maken. Dat wil...
View ArticleDraagvlak krijgen door weerstand te organiseren?
‘Wij hebben juist kritische collega’s in de werkgroep gezet. We hopen dat we ze hiermee meekrijgen in de verandering. Is dat dan slim of niet?’ Tijdens mijn workshop ‘Van weerstand […]
View ArticleCommunica-tieve organisatie innoveert beter
Innovatie binnen zorginstellingen is onvermijdelijk en belangrijk. Onvermijdelijk, vanwege alle veranderingen die zich niet laten stoppen. Belangrijk, omdat blijven nadenken over kwaliteitsverbetering...
View Article